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黑貓公司行政系統(tǒng)黨支部立足自身實(shí)際提出創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作新思路

2012-11-07 02:27 loading...

       為進(jìn)一步深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng),黑貓公司行政系統(tǒng)黨支部立足自身實(shí)際,不斷提出創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作新思路,以“工作爭(zhēng)先、服務(wù)爭(zhēng)先、業(yè)績(jī)爭(zhēng)先”為目標(biāo),培養(yǎng)“學(xué)習(xí)優(yōu)、作風(fēng)優(yōu)、素質(zhì)優(yōu)”的黨員隊(duì)伍,充分發(fā)揮每名黨員的特長(zhǎng)與作用,開展各項(xiàng)主題活動(dòng),積極實(shí)踐創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu),取得較好成效。

      一是開好黨組織座談會(huì)議,謀求公司的科學(xué)和諧發(fā)展。

      定期組織開展黨組織會(huì)議,使公司各部門的黨員骨干齊聚一堂,對(duì)前期工作進(jìn)行總結(jié),闡述后續(xù)工作計(jì)劃安排,并把從各崗位中得來的信息和要求進(jìn)行收集整理,在會(huì)上進(jìn)行及時(shí)討論和反饋,找出科學(xué)合理的解決方案。良好的交流平臺(tái),使黑貓股份自成立以來,面對(duì)形式復(fù)雜的國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)變化、金融危機(jī)等各方面的因素和壓力,實(shí)現(xiàn)了跨越性發(fā)展。2012年是黑貓公司計(jì)劃從經(jīng)驗(yàn)管理走向科學(xué)管理、從傳統(tǒng)銷售走向現(xiàn)代銷售、從民族品牌走向國(guó)際品牌的完美蛻變的一年。這些偉大的暢想、科學(xué)的轉(zhuǎn)折都與黨組織會(huì)議上大家激烈討論的最終結(jié)果分不開,與黨組織的果斷抉擇分不開。

      二是扎實(shí)開展培訓(xùn)工作,培養(yǎng)高素質(zhì)的員工隊(duì)伍。

      黑貓公司以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為載體,把提升員工隊(duì)伍素質(zhì)和增強(qiáng)隊(duì)伍凝聚力作為提高隊(duì)伍戰(zhàn)斗力的有效手段,扎實(shí)開展各項(xiàng)培訓(xùn)工作。在培訓(xùn)方法上,采取 “走出去,請(qǐng)進(jìn)來”、自我培訓(xùn)、自我學(xué)習(xí)、技術(shù)練兵等培訓(xùn)措施。對(duì)引進(jìn)的新設(shè)備,該公司積極選派技術(shù)和生產(chǎn)骨干參加廠家組織的培訓(xùn),在第一時(shí)間掌握新設(shè)備的操作方法。同時(shí),為實(shí)現(xiàn)從經(jīng)營(yíng)管理模式向科學(xué)管理的轉(zhuǎn)變,公司請(qǐng)專家給各部門的負(fù)責(zé)人、技術(shù)骨干進(jìn)行六西格瑪培訓(xùn),引入六西格瑪管理理念,取得了較好成效。為加強(qiáng)技術(shù)培訓(xùn),公司選派公司內(nèi)部專業(yè)技術(shù)人員、技術(shù)設(shè)備骨干擔(dān)任培訓(xùn)教師,給儀表、電鉗工班進(jìn)行修理理論培訓(xùn)課。為鼓勵(lì)員工學(xué)習(xí),檢測(cè)中心首先推行崗位練兵卡制度,方便檢測(cè)人員在工作閑余時(shí)間,隨時(shí)開展學(xué)習(xí)活動(dòng),提高專業(yè)理論水平。公司還組織鼓勵(lì)員工報(bào)考國(guó)家級(jí)質(zhì)量工程師,為基層員工施展才華搭建“舞臺(tái)”,提高了隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

      三是細(xì)化安全管理標(biāo)準(zhǔn),確保安全生產(chǎn)無事故。

      公司緊緊抓住安全生產(chǎn)這一核心工作,從今年開始進(jìn)一步細(xì)化安全管理標(biāo)準(zhǔn),從制定各工種、崗位規(guī)范操作標(biāo)準(zhǔn)入手,本著全員、全過程的原則,對(duì)全隊(duì)所有的管理崗、操作崗進(jìn)行了全面梳理。每個(gè)操作環(huán)節(jié)都按照操作規(guī)程、安全文明生產(chǎn)的要求進(jìn)行了具體分析,對(duì)員工在每個(gè)工序中應(yīng)該做什么,怎么做,做到什么程度,進(jìn)行哪些安全確認(rèn)都進(jìn)行了重點(diǎn)提示。在推出的安全確認(rèn)制度里規(guī)定,要求細(xì)致到一個(gè)閥門是否處于安全關(guān)閉狀態(tài),都需相關(guān)的操作人員進(jìn)行簽名確認(rèn),該舉措對(duì)提高員工的責(zé)任心,和防止事故發(fā)生的目的都有重要作用;特別是兩會(huì)期間,公司黨員骨干帶頭值班,防止發(fā)生突發(fā)安全事故,確保兩會(huì)期間的安全生產(chǎn)。

      黑貓公司行政系統(tǒng)黨支部將一如既往的堅(jiān)持創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng),深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,激發(fā)每一位員工對(duì)工作的積極性。進(jìn)一步增強(qiáng)公司上下的凝聚力和戰(zhàn)斗力,不斷推動(dòng)公司的安全發(fā)展、科學(xué)發(fā)展,進(jìn)行科技創(chuàng)新。

 (黑貓公司檢測(cè)中心:張珍)