黨建為企業(yè)健康快速發(fā)展保駕護航
國有企業(yè)黨建工作是國有企業(yè)獨特的政治資源，是軟實力的有機組成部分。長期以來，邯鋼公司黨委以科學(xué)發(fā)展為主題，以轉(zhuǎn)變發(fā)展方式為主線，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用、在企業(yè)發(fā)展中的政治引領(lǐng)作用，始終堅持把黨的建設(shè)融入生產(chǎn)經(jīng)營，把企業(yè)黨建的獨特政治資源轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展的現(xiàn)實生產(chǎn)力，不斷推動企業(yè)中心工作出成效、顯亮點，充分展現(xiàn)出“全國工業(yè)戰(zhàn)線上的一面紅旗”的示范作用和典型效應(yīng)。
一、以思想建設(shè)為根本，樹立服務(wù)中心意識
思想是行為的先導(dǎo)，思想建設(shè)是黨的建設(shè)的首要任務(wù)。加強黨的思想建設(shè)，第一位的任務(wù)是要抓好理論武裝工作。
邯鋼黨委以高度的政治自覺和強烈的責(zé)任意識，全力抓好黨的政策理論學(xué)習(xí)貫徹。以加強兩級黨委理論中心組學(xué)習(xí)為重點,把學(xué)習(xí)貫徹黨的路線、方針、政策作為加強思想理論武裝的首要政治任務(wù)，作為思想政治工作的一條主線，牢牢抓在手上、緊緊扭住不放，促使廣大領(lǐng)導(dǎo)干部自覺增強理論學(xué)習(xí)的緊迫感和自覺性，不斷提高理論素養(yǎng)、黨性修養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)水平。以扎實推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)為契機，鼓勵廣大黨員把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、一種精神追求、一種生活方式，力爭學(xué)多一點、學(xué)深一點、用好一點。
大力倡導(dǎo)勤奮好學(xué)、學(xué)以致用的良好風(fēng)氣，牢固樹立黨建工作服務(wù)于中心工作的意識，把發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，作為推動工作上水平的有效手段。緊密聯(lián)系個人的思想實際，使學(xué)習(xí)的過程真正成為進一步堅定理想信念的過程；緊密聯(lián)系工作實際，把學(xué)習(xí)的收獲和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進工作的舉措、提升工作的本領(lǐng)，更好地擔(dān)負起“制造鋼鐵精品，造福人類生活”的企業(yè)使命；緊密結(jié)合邯鋼發(fā)展實際，出思路、出辦法，努力推動邯鋼各方面工作的進步和提升，為建設(shè)國際先進水平現(xiàn)代化邯鋼做出積極貢獻。
二、以主題活動為抓手，提升組織活力
黨建是靈魂，發(fā)展是根本。企業(yè)黨建工作要從實際出發(fā)，著眼特色，發(fā)揮優(yōu)勢，不斷豐富活動形式和內(nèi)容，擴大活動覆蓋面，提高廣大黨員職工參與活動的積極性，有效激發(fā)黨建工作活力，促進企業(yè)發(fā)展。
邯鋼黨委以深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動為重點，結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營及黨建工作實際，不斷豐富完善，創(chuàng)新改進，逐步形成了包括爭當(dāng)河北鋼鐵航母“先鋒號”競賽、素質(zhì)提升活動、“3+X”構(gòu)建和諧工作關(guān)系在內(nèi)的“特色品牌”和“拳頭產(chǎn)品”。
爭當(dāng)河北鋼鐵航母“先鋒號”競賽，將黨建工作與解決難點、推動重點工作相結(jié)合。對以往開展的各類競賽進行整合完善并形成了19個系列的競賽體系。以“國內(nèi)領(lǐng)先，國際一流”為目標(biāo)，把歷史最好水平、行業(yè)先進指標(biāo)作為基礎(chǔ)，確定了橫向到邊、縱向到底的競賽考核指標(biāo)體系，層層分解到人，做到“千斤重擔(dān)眾人挑，人人肩上有指標(biāo)”。
素質(zhì)提升活動，把黨建工作與業(yè)務(wù)提高相結(jié)合。緊密結(jié)合邯鋼裝備水平實現(xiàn)大型化、現(xiàn)代化的階段特征，針對思想觀念、素質(zhì)能力、企業(yè)管理、自主創(chuàng)新以及市場嚴峻等五大挑戰(zhàn)，以開辟“管理一流、隊伍一流、產(chǎn)品一流、環(huán)境一流”路徑為基本思路，按專業(yè)系統(tǒng)細分措施，細分步驟，全方位、全過程、全員、全面推進以人為核心的素質(zhì)提升，不斷提高思想境界，培養(yǎng)高尚的道德情操和良好的工作作風(fēng)，樹立文明的公共形象和員工形象，實現(xiàn)職工自我發(fā)展、企業(yè)發(fā)展與時代發(fā)展同步伐，推動裝備優(yōu)勢轉(zhuǎn)變?yōu)楫a(chǎn)品競爭優(yōu)勢。
“3+X”構(gòu)建和諧工作關(guān)系活動，將黨建工作與營造和諧工作氛圍相結(jié)合。以構(gòu)建和諧工作關(guān)系為目的，以“3個方向性提示或目標(biāo)性引導(dǎo)”為方向，以“X”為預(yù)留選項，由各單位自行設(shè)計具體工作項目，把關(guān)心人與尊重人、理解人與教育人、管理人與成就人統(tǒng)一起來，把以人為本當(dāng)做活動核心，調(diào)動和保護廣大職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，推動各項工作上臺階、創(chuàng)水平，實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展。
三、以企業(yè)文化建設(shè)為重點，增強凝聚力、向心力
一個企業(yè)就像一個人，缺少了文化，就會缺少內(nèi)涵和氣質(zhì)。企業(yè)文化建設(shè)是現(xiàn)代企業(yè)樹立企業(yè)形象，密切企業(yè)與社會、員工之間的關(guān)系，提高員工綜合素質(zhì)，解決企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的重要手段，是企業(yè)核心競爭力的重要組成單元。
邯鋼公司黨委把企業(yè)文化建設(shè)作為黨建思想政治工作的重要內(nèi)容，并放在重要地位來予以推進，通過文化的滲透和輻射作用，增強企業(yè)的凝聚力和向心力。河北鋼鐵集團成立后，按照集團企業(yè)文化建設(shè)推進要求，邯鋼認真做好集團視覺識別系統(tǒng)的推廣應(yīng)用工作，編制《邯鋼形象識別系統(tǒng)應(yīng)用規(guī)范簡明手冊》、加強《邯鋼色彩規(guī)范》的應(yīng)用指導(dǎo)、組織開展“學(xué)習(xí)理念，融入行動”活動等，真正實現(xiàn)集團“四大核心理念”入心入腦、融入行動的目的。2011年以來，以培育與“建設(shè)國際先進水平現(xiàn)代化邯鋼”相適應(yīng)的特色文化為總目標(biāo)，遵循管用實用、系統(tǒng)規(guī)范、特色鮮明、持續(xù)提升的實施原則，緊密結(jié)合卓越績效管理的深入推行，認真編制了《邯鋼企業(yè)文化創(chuàng)新推進規(guī)劃（綱要）》，制定了新的理念識別系統(tǒng)和行為識別系統(tǒng)，形成了包括“制造鋼鐵精品、造福人類生活”的企業(yè)使命，“建設(shè)國際先進水平現(xiàn)代化邯鋼”的企業(yè)愿景和“同心同力、共創(chuàng)共享”核心價值觀的企業(yè)文化體系。通過開展為邯鋼爭光獎、三項規(guī)范活動、“3+X”構(gòu)建和諧工作關(guān)系等一系列活動，向職工及相關(guān)方傳播企業(yè)文化內(nèi)涵。
在全國質(zhì)量獎、省政府質(zhì)量獎及市長質(zhì)量獎三次評審中，評審組一致認為，“邯鋼建立了具有邯鋼特色的文化體系；邯鋼企業(yè)文化凝聚了企業(yè)合力，培育了良好的工作氛圍，在企業(yè)建設(shè)發(fā)展中發(fā)揮了巨大作用”。邯鋼榮獲“河北省企業(yè)文化建設(shè)示范單位”榮譽稱號。
四、以能力建設(shè)為保障，提升隊伍整體素質(zhì)
創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的動力和源泉。擁有一支綜合素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技能強的人才隊伍，是促進產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級、增強企業(yè)核心競爭力和自主創(chuàng)新能力、增添發(fā)展后勁的智力支撐。
多年來，邯鋼始終堅持“人才是第一資源”的理念，深入實施人才強企戰(zhàn)略，把人才資源作為最重要的戰(zhàn)略資源，把加強人才隊伍建設(shè)作為提升自主創(chuàng)新能力的重要舉措，加大人才引進、培養(yǎng)、使用和激勵力度。在人才培養(yǎng)方面，進一步健全完善與公司研發(fā)體系相配套的人才培養(yǎng)機制。圍繞新產(chǎn)品研發(fā)等重點工作，進一步強化汽車板、管線鋼、家電板等科研隊伍建設(shè)，持續(xù)推進技術(shù)課題攻關(guān)，在解決關(guān)鍵技術(shù)難題的同時，培養(yǎng)了一大批相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)技術(shù)人才。同時，啟動員工職業(yè)生涯規(guī)劃與管理模式，為人才成長和優(yōu)秀人才脫穎而出創(chuàng)造了良好環(huán)境。在人才培訓(xùn)方面，創(chuàng)新人才培訓(xùn)方式，持續(xù)推進職工隊伍素質(zhì)提升。以提高管理人員創(chuàng)新能力、技術(shù)人員科技攻關(guān)能力、操作人員駕馭現(xiàn)代化設(shè)備工藝能力為主線，以機制創(chuàng)新為動力，實施職工教育培訓(xùn)計劃，涌現(xiàn)出了一批高層次、高技能、復(fù)合型人才。在人才引進方面，堅持引進與培養(yǎng)相結(jié)合的用人原則，擇優(yōu)引進。
人才的不斷引進和人才培養(yǎng)機制的逐步完善，促進了經(jīng)營管理、專業(yè)技術(shù)和操作技能三支人才隊伍建設(shè)，為公司實現(xiàn)科技強企戰(zhàn)略奠定了堅實的人才基礎(chǔ)。
五、思考建議
國有企業(yè)黨建工作，既要繼承和發(fā)揚過去行之有效的好傳統(tǒng)好辦法，又要努力適應(yīng)新情況、新問題，積極探索新機制新方法，才能不斷增強企業(yè)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。重點要把握以下三個方面：
1、始終堅持政治方向上的引領(lǐng)。
黨建是企業(yè)發(fā)展的靈魂，指引企業(yè)保持正確的發(fā)展方向。企業(yè)黨建工作應(yīng)把握實質(zhì)和靈魂，堅持正確的政治方向，毫不動搖地把政治引領(lǐng)放在首位，教育引導(dǎo)黨員干部切實把講政治、顧大局、識大體的要求，武裝到頭腦中，落實在行動上，營造團結(jié)向上、奮發(fā)有為的良好氛圍。組織黨員干部深入學(xué)習(xí)和掌握馬克思列寧主義、毛澤東思想，深入學(xué)習(xí)和掌握中國特色社會主義理論體系，堅定政治立場，堅定理想信念，增強政治敏銳性和政治鑒別力，始終同黨中央保持高度一致，無論在什么時候、什么地點，都要做到形勢上不誤判、方向上不搖擺、言行上不犯自由主義錯誤，在關(guān)鍵時刻經(jīng)得起考驗。
2、著眼于素質(zhì)能力上的提升。
人才隊伍是競爭之本，轉(zhuǎn)型之要，跨越之基。始終堅持“黨管人才”原則，著眼于建設(shè)國際先進水平現(xiàn)代化邯鋼，深入推進“人才強企”戰(zhàn)略實施，大力加強經(jīng)營管理、專業(yè)技術(shù)、操作技能三支人才隊伍建設(shè)；加強對黨的路線方針政策和政治理論、業(yè)務(wù)知識、歷史文化知識以及現(xiàn)代科學(xué)文化知識的學(xué)習(xí)，不斷增強使命責(zé)任意識、協(xié)調(diào)配合意識、服務(wù)大局意識和勇于擔(dān)當(dāng)意識，提升個體業(yè)務(wù)能力和水平，確保干部職工隊伍整體素質(zhì)的提高，切實增強企業(yè)核心競爭力。
3、體現(xiàn)在工作生活上的關(guān)心。
企業(yè)黨建要有“熱心腸”，工作要體現(xiàn)“暖色調(diào)”，力爭使廣大干部職工有“家的感覺”。針對當(dāng)前職工思想觀念多樣性、利益訴求多元化的新特點，各級黨組織要把廣大干部職工尤其是工作在第一線的職工作為關(guān)愛的重要對象，完善“一崗雙責(zé)”責(zé)任制、“職工思想動態(tài)信息收集分析反饋制度”、民主對話（民主懇談）制度等工作制度，創(chuàng)新開展構(gòu)建和諧工作關(guān)系活動、思想政治工作方式方法創(chuàng)新等活動，提高思想政治工作者和廣大職工開展、參與活動的積極性，進一步暢通職工的訴求渠道，實現(xiàn)解決思想問題與解決實際問題有機結(jié)合，做到工作上幫助、生活上關(guān)心。
河北省邯鋼黨委宣傳部 武紅素
