黑貓集團首屆五次職工代表大會召開

3月21日下午，黑貓集團工會首屆五次職工代表大會在景焦能源三樓會議室召開，會議全票通過了“活力賦能激勵系統(tǒng)”項目總綱制度。集團黨委書記、董事局主席王耀,集團黨委副書記、總經(jīng)理汪羽，集團黨委委員、組織部部長徐建民，以及西安工程大學(xué)教授賈艷玲出席會議。會議由集團黨委委員盛旺喜主持。集團機關(guān)和各下屬公司職工代表，以及相關(guān)工作人員參加會議。

大會首先聽取了賈艷玲教授對“活力賦能激勵系統(tǒng)”項目《景德鎮(zhèn)黑貓集團薪酬管理制度》、《景德鎮(zhèn)黑貓集團職工工資總額管理辦法》、《景德鎮(zhèn)黑貓集團子公司經(jīng)營者年薪制管理辦法》和《景德鎮(zhèn)黑貓集團職工職業(yè)生涯管理辦法》四個總綱制度的介紹。

會上，徐建民傳達了景國資發(fā)《關(guān)于同意景德鎮(zhèn)黑貓集團薪酬改革相關(guān)制度備案的通知》精神。

黑貓集團工會前期組織職工代表學(xué)習(xí)“活力賦能激勵系統(tǒng)”項目，召開專題會議對相關(guān)問題進行探討，廣泛征集職工意見，提交職代會審議。經(jīng)與會職工代表認真充分討論表決，會議全票通過“活力賦能激勵系統(tǒng)”項目總綱制度。

  王耀在講話時指出，黑貓集團薪酬體系優(yōu)化不僅是廣大干部員工的共同訴求，更對集團人才梯隊建設(shè)、提高管理水平，促進生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展有著重要的意義。“活力賦能激勵系統(tǒng)”項目自去年7月啟動以來，賈艷玲教授團隊進行了充分調(diào)研、多次調(diào)整，聽取各方意見，建立了科學(xué)有效的績效機制，完善和構(gòu)建具有黑貓?zhí)厣男匠牦w系。職工代表大會是企業(yè)實踐民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權(quán)力的機構(gòu)，剛剛審議通過的“活力賦能激勵系統(tǒng)”項目四個總綱制度關(guān)系到職工切身利益，體現(xiàn)了職工的主人翁地位。就下一步工作，王耀要求，要高度重視，領(lǐng)會吃透“活力賦能激勵系統(tǒng)”項目四個綱領(lǐng)性制度，結(jié)合各自的公司特點二次提升、細化、優(yōu)化“一企一策”及配套制度，在總綱的規(guī)定下活力賦能，發(fā)揮巨大的作用。集團各部室和下屬公司之間要通力協(xié)作，及時溝通，扎實推進“活力賦能激勵系統(tǒng)”項目的順利實施。要有大局觀念，不畏艱難，清除薪酬改革中的障礙，發(fā)現(xiàn)制度缺陷及時修訂，全力以赴抓落實，確?！盎盍x能激勵系統(tǒng)”項目平穩(wěn)落地，為順利實現(xiàn)集團“三年倍增”計劃打下堅實基礎(chǔ)，為我市景德鎮(zhèn)國家陶瓷文化傳承創(chuàng)新試驗區(qū)建設(shè)和“十四五”規(guī)劃發(fā)展貢獻黑貓力量。（文：蔣瑋艷/圖：集團機關(guān)/編輯：余泰/一審：江威/二審：嚴(yán)春華/終審：盛旺喜）