黑貓集團召開2023年度基層黨建工作述職評議會議

2月29日上午，黑貓集團2023年度基層黨組織書記抓基層黨建工作述職評議會議召開。集團黨委書記、董事長汪羽主持并講話。集團領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各直屬黨組織書記、黨員干部和群眾代表參加會議，并進行現(xiàn)場民主評議。

會上，集團五大板塊和江西躍華公司黨組織書記進行述職，其他直屬黨組織書記作書面述職，汪羽逐一進行點評，要求各基層黨組織書記在看到成績的同時，認(rèn)清新形勢，正視短板問題，對照上級要求和集團黨委點評意見對標(biāo)對表、高度重視，并建立整改臺賬，總結(jié)經(jīng)驗、舉一反三，做好述職評議“后半篇文章”，不斷加強和改進基層黨建與人才工作。

汪羽指出，集團各基層黨組織2023年深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想和習(xí)近平總書記考察江西重要講話精神，能自覺履行抓黨建主責(zé)主業(yè)職責(zé)、深入推進全面從嚴(yán)治黨，不斷加強政治建設(shè)、扎實開展主題教育、持續(xù)鞏固人才基礎(chǔ)、深化黨建品牌項目，帶動了企業(yè)各項重點工作的落實，做到了服務(wù)企業(yè)發(fā)展大局更加有為，保障了黑貓集團在動蕩的市場環(huán)境中整體運行平穩(wěn)。

汪羽強調(diào)，2024年是中華人民共和國成立75周年，也是實現(xiàn)“十四五”規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)的關(guān)鍵一年，更是國企改革深化提升行動的重要一年，強化黨的領(lǐng)導(dǎo)，做好基層黨建工作責(zé)任在肩、意義重大。一是要在“政治建設(shè)”上對標(biāo)看齊。要始終從講政治高度謀劃推動企業(yè)黨建工作，要把深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記考察江西重要講話精神作為一項長期任務(wù)；要把企業(yè)黨建工作放在大背景、大趨勢下去考慮和審視，充分認(rèn)識新形勢、新任務(wù)給黑貓黨建工作提出的新要求、新挑戰(zhàn)，自覺增強做好新時代國企黨建工作的責(zé)任感和使命感，責(zé)無旁貸地對本企業(yè)黨的建設(shè)負(fù)首責(zé)、負(fù)主責(zé)、負(fù)全責(zé)。二是要在“融合引領(lǐng)”上做好文章。要在“重心下移、力量下沉”方面重點發(fā)力，牢固樹立抓基層、強基礎(chǔ)、固基本鮮明導(dǎo)向，在工作流程規(guī)范到黨建陣地建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)等方面要統(tǒng)一，要強化常態(tài)的督促、指導(dǎo)；要深化黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合工作機制，在重點項目上樹旗、授牌，在技術(shù)攻關(guān)、內(nèi)控管理等方面設(shè)立的黨建課題，為黨員攻關(guān)建載體、搭平臺，提高黨建工作目的性、針對性和實效性，打造一批具有示范性、引導(dǎo)性的基層黨建項目。三是要在“黨管人才”上多花心思。要堅定不移地堅持黨對人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，要將人才資源提升到集團戰(zhàn)略發(fā)展的第一資源的高度；要“順應(yīng)趨勢，優(yōu)化結(jié)構(gòu)”，及時調(diào)整人力資源策略，注重培養(yǎng)和引進具備關(guān)鍵技能的人才，提升組織運行效率；要“精打細(xì)算，效率為王”，精細(xì)化人力資源規(guī)劃與管理，精準(zhǔn)測算和滿足用人需求，有效控制人力資源成本與質(zhì)量；要“因材施教，精進技能”，要建立健全人才培育、培訓(xùn)工作體系，針對高管、中層以及基層技術(shù)型人才和新進大學(xué)生分門別類制定務(wù)實管用的舉措，將人才培養(yǎng)作為長久任務(wù)深入抓牢、做實。四是要在“紀(jì)律教育”上下真功夫。要持續(xù)深入推進全面從嚴(yán)治黨向縱深覆蓋，并落實好集中性紀(jì)律教育各項工作任務(wù)；要全方位實施好《2024年景德鎮(zhèn)黑貓集團黨風(fēng)廉政建設(shè)考核實施細(xì)則》；要把黨要管黨、從嚴(yán)治黨方針要求落實到各個基層黨組織、落實到關(guān)鍵的人和事上面，要對“躺平式”干部進行整治，要持續(xù)正風(fēng)肅紀(jì)，把嚴(yán)的主基調(diào)長期堅持下去，持續(xù)營造和保持集團以及干部隊伍風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。（文：陳穎達(dá)/圖：江柏穎/編輯：涂嘉蕾/一審：江威/二審：朱曉林/終審：吳淦）